İş hukuku, iş ilişkilerini düzenler. Konusu, bireyler arasındaki iş ilişkileridir.
Bursa işçi avukatı, işveren avukatı, iş davaları konusunda uzun yıllar deneyime sahip Av. Arb. Ahmet Furkan KAGAVA, iş davalarında hızlı, etkili ve kaliteli bir hizmet sunmaktadır.
Bağımlılık kriterinin iş hukukunda önemli bir yeri vardır. İşi veren ile işi yapan arasında
bağımlı bir hukuki ilişki varsa bu, iş hukukunun kapsamına girer.
İşçi, iş hukukunda korunması gereken taraftır. Devlet de burada işçiyi korur ve bu nedenle devletin buradaki konumu da iş hukukunun kapsamına dahildir.
Bir kimsenin işçi sayılabilmesi için, bedenen ya da fikri olarak çalışması, vasıflı ya da
vasıfsız olması fark etmez
İş davası çeşitleri:
“-İşe iade davası,
-İş kazası nedeniyle maddi-manevi tazminat davası,
-Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Mesai, Ulusal Bayram Genel Tatil Ücreti, Hafta Tatili, Yıllık Ücretli İzin Alacağı Asgari Geçim İndirimi, Ücret, İkramiye vb. olmak üzere işçilik alacakları istemlerini içerir davalar,
-Sendikal tazminat davası,”
vb. şeklinde olup ofisimizce iş hukukundan kaynaklı tüm ihtilaflar için iş hukuku avukatı olarak hizmet verilmektedir.